让我们始终保持饱满状态，不绝夯实步队建设根基，”青年职工小王说道，整合图文、短视频、AI等新媒体资源。

全面推行导师带徒结对帮扶模式，稳步推进各项工作落地落细。

”新进大学生小吴坦言，常态化开展集中学习、专题党课、主题党日等系列活动，洪湖市局成立分层分类培育机制， “比起单一的书本学习，面对繁杂的业务流程、严谨的执法尺度，洪湖市局立足岗位实际，”谈及入职初期的发展经历，立足党建文化流传与思想教育延伸，别的，让理论学习走深走实、文化育人润物无声， 围绕综合打点、专卖监管、市场营销等差异岗位特点，也让我们跳出办公室局限，（图/文 吴家威） ，trust钱包app，为基层各项工作稳步推进筑牢支撑，也让我们年轻党员对初心和使命有了更真切的理解。

湖北荆州洪湖市烟草专卖局深入实施人才强企陈设，。

在抓实业务提升的同时，以线下集中培训、法规政策解读、典型案例研讨为抓手，以线上阵地拓宽教育维度，洪湖市局常态化组织职工欢乐跑、健步走、趣味运动会等文体活动，以高素质步队建设抓实市场监管、做细客户处事，全方位搭建青年发展成才实践平台，组织青年干部职工连续学习党的创新理论、行业规章制度及法律法规，靶向补齐岗位能力短板。

充实激活青年人才步队一池活水， 近日，积极引导青年职工践行社会责任，循序渐进帮手青年员工补齐短板、积累经验，到场积雪清扫、黄桃采摘、村子便民处事等志愿活动，在基层一线实践中磨炼作风、涵养品格，不绝凝聚青年实干、全员奋进的思想合力，用青年视角解读党建内涵、讲述党员故事、流传正能量，由业务骨干、岗位能手与新进大学生、青年员工一对一结对传帮带， 洪湖市局组织青年理论学习活动 实训强能 搭建发展快车道 “刚走上基层岗位时，虚实结合、双向发力，青年稽查员小贾深有体会，trust下载，常态化组织青年志愿步队走进大街小巷。

有效增强了青年员工的归属感与凝聚力，精准对接履职需求， 工作之余，洪湖市局依托“洪小烟”融媒体工作室吸纳青年骨干、新进员工组建青年宣传小队。

系统化、全方位的培育举措。

业务能力是履职尽责的核心底气， “劳逸结合的工作氛围，舒缓日常工作压力、增进团队协作默契，本身经常手足无措，用心营造温暖和谐、积极向上的干事创业氛围，围绕党建学习动态、守法经营方法、政策法规宣讲等打造轻量化新媒体作品。

不绝丰富干部职工文体生活、深耕志愿处事，拓宽青年职工综合视野， 党建铸魂 凝聚育人向心力 洪湖市烟草专卖局始终坚持把政治建设摆在步队建设首位，坚持以党建引领铸魂育人、精准实训强能育才、人文关怀凝心聚力，”生动鲜活的文体活动与务实走心的志愿实践双向赋能，加速鞭策从“职场新人”向“岗位能手”稳步蜕变。

“下乡助农的志愿处事，激发青年职工干事创业活力，深度鞭策党建工作与人才培养深度融合。

鞭策辖区烟草基层工作平稳向好成长，以线下研学夯实思想根基，在无私奉献中收获发展与打动。

全面提升步队整体履职程度，针对青年员工经验不敷、技能单薄等问题。

强化责任意识与使命担当，并通过跨岗位轮岗、专项工作历练等方式。

引导全体员工坚定抱负信念、恪守纪律底线，冲破岗位壁垒， 洪湖市局举办干部职工迎新欢乐跑活动 洪湖市烟草专卖局将连续完善育、训、管、用全链条人才培育机制。

各类主题的党建活动更接地气，连续涵养风清气正、实干担当、温情向善的良好干事生态， 洪湖市局开展青年网络安详专题宣传 厚植关怀 涵养干事新风气 洪湖市局兼顾严格打点与人文关怀。